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约搏三公:外送员待遇制度大公开:基本费外,里程、件数达标再加码,『还』不应征起来? (153705)

网路上不时有「外送员月收入十万」的新闻,《这究竟是都市传说》,抑或是有迹可循的事实?实在暸解外送员的待遇盘算方式后,便可知高额月收入并非天方夜谭,这也是为什么近年来外送事情成为热门兼职,甚至是不少新鲜人、「转」职者的首选。

外送员的收入究竟是若何盘算的?本文以全台最大的美食外送平台foodpanda的现实待遇制度为例,一窥外送员高待遇的缘故原由。

外送员收入盘算大公开,多“「元」”待遇激励外送员「跑愈多、赚愈多」

首先谈许多人好奇的待遇盘算方式。以全台最大美食外送平台foodpanda为例,外送员开通都会帐号后,即可不限区域、自由选择区域接单,待遇每15天就领一次。

除了每单60“「元」”的「单件收入」外,也会由于骑乘的区域、时间和距离,给予相对应的奖励,透过差别奖励的叠加, <每单奖励最高可达> 120“「元」”。

《例如》:外送员从餐厅送餐到3公里外的消费者家,即可再赚取相对应的10“「元」”「里程奖励」。遇到特殊天气,如雨〖天上线〗的外送员也可获得分外的「雨天奖励」。而当一单一单的累积件数跨越指定级距后,还能再分外获得「‘件数奖’励」。

此外, <平台也会推出差别的快> 闪加码〖流动〗,《例如》「时段奖励」让特定送餐时代单单加码;又或是不定期举行抽奖〖流动〗,满指定单数即可抽奖等。【换言之】,只要投入时间上线接单,并锁定平台推出的区域、时段加码的奖励,借由差别奖励的叠加,就能快速、有效率的累积待遇。

若是以盼望高收入的上班族为例: 每周事情[5天、1〖天上线〗10小时、平均1小时接3.5张单的话,以foodpanda 的待遇制度[盘算,「月收入基」本可达52,000“「元」”,是基本工资的2倍。若是愿意支出更多的上线时数和天数, <每月收入则可以更突> 破。

许多专职外送员熟能生巧,透过掌握路况、加速配送速率以及积极参与种种奖励制度,更能快速累积每月待遇。


除了待遇,更要看攸关小我私家平安的“保险项目”,固然另有福利好康

「赚钱有数,生命要顾。」只管高额收入相当诱人,但为了缩短外送时间而忽略交通平安、甚至酿成憾事,绝非任何企业所乐见。为了优化外送员在事情上的平安与保障,foodpanda今年新增了不少外送员小我私家“保险项目”;与不停宣导准确的道安知识,也举行全台巡回的平安(驾驶训练)课程,连续确立外送员平安驾〖驶与防御驾驶〗看法。另外,〖也提供适用福利〗,《让外送员认》真事情之余,也能享受开心自由的生涯。

除了提供外送员全台3000家以上的特约商店折扣,包罗餐厅优惠、加油折扣⋯⋯等之外,最主要的是提供免费团险,〖包罗危险医〗疗的住院保障及实支实付项目。

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